Social Impact
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Les communautés situées au-delà de nos clôtures sont des endroits que nous sommes également fiers d’appeler chez nous. Leur prospérité n’est pas seulement liée à la nôtre, mais ce sont des lieux que nous apprécions résolument avec des personnes que nous nous consacrons à élever et à soutenir. Les investissements communautaires que nous faisons reflètent ces convictions. Ils sont délibérément conçus pour produire un impact social positif qui peut améliorer la vie quotidienne des gens et le monde naturel.
Notre approche consiste à établir des partenariats avec les communautés pour identifier et exploiter conjointement les opportunités qui répondent aux besoins de la communauté et s’alignent sur l’objectif et la charte de durabilité de Sappi. Si chaque région a ses propres programmes, ceux-ci s’inscrivent dans des thèmes communs. Naturellement, les activités liées à la foresterie sont au cœur de leurs préoccupations, suivies de la protection et de la conservation de l’environnement, de l’éducation et du bien-être communautaire.
En tant qu’entreprise d’origine sud-africaine dont le siège social est situé à Johannesburg, les besoins importants de ce pays sont restés une priorité pour Sappi depuis sa création en 1936.
Sappi Khulisa
Notre programme d’arboriculture Sappi Khulisa, lancé en 1983, est un exemple inspirant d’impact social positif et de création de valeur partagée en Afrique du Sud. Il fait partie intégrante de notre chaîne d’approvisionnement en fibre de bois, améliorant la sécurité de l’approvisionnement en fibre, tout en encourageant les communautés rurales en les équipant pour qu’elles deviennent des participants durables dans la chaîne de valeur forestière.
Dans les centres Khulisa Ulwazi (« Développer les connaissances »), nous proposons des formations sur les compétences opérationnelles de base dans le domaine de la foresterie ainsi que de la sécurité, de la conformité juridique et de la gestion d’entreprise. Au départ, seuls trois agriculteurs y ont participé, travaillant sur huit hectares – aujourd’hui, il y a plus de 4 100 agriculteurs et près de 1 000 micro-entreprises qui travaillent sur plus de 37 000 hectares de terres.
Abashintshi
Le changement durable vient de l’intérieur des individus et des communautés. C’est dans cette optique que nous avons lancé le programme Abashintshi (« Changeurs » en isiZulu) en 2015 afin de semer les graines d’opportunités pour un changement positif dans tout le KwaZulu-Natal. En collaboration avec des partenaires, nous formons les jeunes à mobiliser leurs communautés pour qu’elles se développent conformément au modèle de développement communautaire basé sur les actifs (ABCD).
Les Abashintshi sont sélectionnés en fonction de la réussite de leurs études secondaires et de leur potentiel de leadership. Ils suivent ensuite une série de formations régulières sur une période d’un an, axées sur les compétences de vie et le développement personnel. Une fois terminé, les Abashintshi rentrent chez eux et appliquent leurs nouvelles compétences et passions dans leurs communautés.
Soutenir les petites entreprises et les jeunes chômeurs
Les petites entreprises sont l'épine dorsale de l'économie sud-africaine, elles alimentent la croissance, maintiennent les travailleurs dans des emplois valorisants et fournissent des services essentiels. Avec le programme de développement des entreprises et des fournisseurs (ESD) de Sappi, nous identifions les opportunités d’approvisionnement pour les petites et moyennes entreprises (PME) et proposons des programmes de renforcement des capacités pour améliorer leur compétitivité.
Les centres de compétences Sappi offrent aux jeunes sans emploi à proximité de nos installations des compétences professionnelles qui leur permettent de créer des entreprises locales...
Environnement et conservation en Afrique du Sud
EcoStudy est une initiative que Sappi est fier de soutenir dans les communautés situées à proximité de nos usines en Afrique du Sud et qui garantit que les étudiants reçoivent une éducation significative sur l’environnement et le développement durable. L’un des principaux objectifs est d’illustrer l’importance de la conservation de la biodiversité en relation directe avec la vie des enfants, en encourageant les apprenants à prendre la responsabilité pratique de la réhabilitation de leur propre environnement dans l’enceinte de l’école et dans leur communauté.
Depuis la création du programme Sappi Trails en 2011, nos plantations sont ouvertes pour la course sur sentier et le cyclisme en Afrique du Sud. Non seulement nous développons et améliorons ces sentiers pour le plaisir du public, mais nous formons également des apprentis pour qu’ils acquièrent des compétences en construction et en entretien de sentiers. Le programme complète notre travail d’amélioration de la biodiversité, ce que nous réalisons en laissant 30 % de nos propriétés non plantées, en gérant sept réserves naturelles et 160 zones de conservation importantes sur les terres de Sappi.
Pourquoi envoyons-nous des gens rejoindre le programme ?
Depuis son lancement à Sappi Southern Africa lors de la Journée Mandela en 2023, Show Your Heart a offert aux employés de Sappi des opportunités significatives de soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Le programme permet au personnel de donner de son temps, de ses compétences et de ses ressources par le biais de journées de service organisées par l’entreprise, d’initiatives de dons jumelés et de trois jours de congé annuel de bénévolat.
À ce jour, plus de 800 employés ont participé, consacrant environ 2000 heures, à des causes qui soutiennent l’éducation, la durabilité environnementale et le développement communautaire. Grâce à ces efforts, nous avons eu un impact positif sur plus de 9 000 bénéficiaires, renforçant ainsi notre engagement à favoriser un changement durable.
En favorisant une culture de bénévolat, Show Your Heart renforce le lien entre nos employés, notre entreprise et les communautés que nous servons, assurant ainsi un impact positif durable.
Tisser des liens avec nos communautés
Chez Sappi Amérique du Nord, nous avons trois programmes d’impact social : Liens communautaires, Idées qui comptent et Idées qui comptent pour les employés.
Depuis 1998, le programme Connexion communautaire soutient les communautés locales de nos usines locales en Amérique du Nord, répondant aux besoins de la communauté dans les domaines de l’éducation, de l’environnement, des arts, de la santé et plus encore. Nos investissements dans le programme ont fourni plus de 2 millions de dollars en financement direct à plus de 3 700 initiatives sans but lucratif.
Il y a près de deux décennies, Sappi a reconnu la nécessité de créer une plate-forme qui allie l’excellence du design à un engagement caritatif, ce qui a conduit à la naissance d’Ideas that Matter. Depuis leur création, les subventions Idées qui comptent (ITM) ont fourni près de 15 millions de dollars à l’appui de plus de 500 projets qui ont eu un impact positif sur des vies, des communautés, l’environnement et le monde. Nous sommes incroyablement fiers du travail de transformation qui a émergé de ce programme, car nos bénéficiaires de subventions apportent des changements mesurables et positifs dans le monde entier.
Les bénéficiaires de subventions de l’ITM ont tiré parti de leur financement pour s’attaquer à un large éventail de défis sociaux, notamment la pauvreté, le sans-abrisme, la maladie, la pollution, l’éducation et bien plus encore. Alors que nous nous tournons vers l’avenir, nous réorganisons le programme pour répondre à l’évolution de notre monde et de nos besoins commerciaux. Nous reconnaissons la demande croissante de solutions innovantes qui améliorent le bien-être de nos employés, de nos communautés et de la planète.
Alors que nous mettons à jour ITM, nous continuons à soutenir le programme Employee Ideas that Matter (EITM), qui a été inspiré par ITM. EITM fonctionne de la même manière, mais il se concentre sur le soutien des organisations à but non lucratif et caritatives qui ont du sens pour nos employés et leurs communautés. Les investissements vont du soutien aux banques alimentaires et à l’éducation des enfants aux initiatives locales en matière de santé. Depuis son lancement, le programme a connu une croissance de 200 % et a financé plus de 80 programmes percutants.
Nos engagements en matière d’impact social
Nous participons à des forums mondiaux pour développer et améliorer notre impact social.
- Signataire du Pacte mondial des Nations Unies
- Membre de FTSE4Good
Sappi et les ODD
Objectifs mondiaux de Sappi pour 2025 (référence de l’exercice 2019)
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Nous nous engageons à adopter des pratiques forestières responsables qui garantissent la durabilité des ressources vitales de notre planète.
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Chez Sappi, nous ne parlons pas seulement de durabilité. Nous mesurons et évaluons en permanence nos performances par rapport aux objectifs que nous avons soigneusement fixés, en partageant les résultats pour que le monde entier puisse les voir. Explorez nos rapports et les dernières données de nos opérations mondiales.