Nos avantages
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Que vous souhaitiez nous rejoindre en Afrique du Sud, en Amérique du Nord ou en Europe, nos avantages sociaux sont conçus pour vous donner la priorité. Financièrement, physiquement et mentalement. Pour en savoir plus sur l’offre dans votre région, lisez la suite.
Des avantages dans le monde entier
En plus des salaires compétitifs, nous offrons une gamme d’avantages sociaux précieux. Y compris l’aide médicale, la couverture des lacunes et l’assurance-vie. Nous offrons également divers avantages spécifiques au lieu, tels que des possibilités de logement pour les employés dans certaines régions et l’accès à des programmes de bien-être complets. Nous offrons Summit Save, une initiative d’épargne précieuse. De plus, nous donnons accès à des conseillers financiers qualifiés, ce qui permet à nos employés de prendre des décisions financières éclairées.
De plus, les employés de bureau et de production reçoivent les éléments suivants :
• 4 mois de congé de maternité payé.
•Fonds de prévoyance.
•Accès à une salle de sport sur place et à des clubs de sport.
•Accès aux cantines sur place.
•Autres indemnités, par exemple, les allocations de disponibilité.
• Soutien gratuit en matière de santé mentale
Les travailleurs de la production reçoivent également une indemnité de poste (11 % de leur salaire de pension), une PPH et travaillent selon un horaire de 4 heures de travail et 4 heures de travail.
Nous offrons d’excellents avantages sociaux pour assurer la santé et le bien-être de notre précieuse équipe, tant sur le plan physique que financier.
Nous offrons un forfait très compétitif qui permet aux employés de choisir les régimes qui conviennent le mieux à leur style de vie. Cela comprend :
• Prestations complètes pour les soins médicaux, dentaires et visuels.
• Assurance vie et invalidité.
• Comptes de dépenses flexibles.
• Congés payés pour les vacances, les jours fériés et les congés d’invalidité.
• Prestations d’adoption.
• Programmes de remboursement des prêts éducatifs et étudiants.
• Incitations au bien-être pour des choix de vie sains.
• Plan d’investissement 401(k) avec une généreuse contribution de l’entreprise.
Notre offre diffère en fonction de l’emplacement de votre site, mais ce qui suit donne un bon aperçu de la richesse des avantages auxquels vous pouvez vous attendre en travaillant avec nous en Europe :
• Plan de retraite d’entreprise (en fonction du rôle/du site).
•Soutien pour les frais médicaux et les soins de santé.
•Cantines sur place.
•Services de santé au travail sur place.
•Accès à la salle de sport et aux programmes sportifs.
•Plate-forme de recharge électrique gratuite pour les véhicules électriques.
•Soutien à la garde d’enfants (Gratkorn).
•Location de vélos (en fonction du site).
•Remises locales (en fonction du site).
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