La croissance économique dans les communautés découle du fait qu’un plus grand nombre de personnes ont accès à un travail décent et peuvent gagner leur vie en utilisant leurs talents et leurs compétences. Cette croissance mène à des communautés plus fortes, plus résilientes et plus prospères, ce qui nous aide à prospérer en tant qu’entreprise.
Ce désir d’aider nos communautés à prospérer est l’une des principales raisons pour lesquelles l’unité dédiée au développement des entreprises et des fournisseurs (ESD) de Sappi a été créée en 2018, avec pour mission d’aider à intégrer les petites et moyennes entreprises (PME) dans l’économie dominante.
Ce soutien communautaire et le développement des fournisseurs ont été renforcés par la création d’une équipe multidisciplinaire dédiée composée de membres de l’ESD, des ressources humaines et de la communication d’entreprise, dans un forum connu sous le nom de Comité de gestion communautaire (CMC) dans ses unités commerciales. L’objectif du CMC est d’identifier les opportunités de valeur partagée qui aident à identifier et à soutenir les entrepreneurs locaux, ainsi qu’à promouvoir l’approvisionnement en biens et services auprès de fournisseurs locaux dans la mesure du possible.
Notre objectif ? Tout d’abord, construire des économies locales florissantes dans les zones où nous opérons en proposant des programmes de renforcement des capacités pour les PME axés sur l’accès aux marchés, l’acquisition de compétences commerciales et techniques pour assurer la durabilité et la croissance des entreprises. Alors que de nombreuses PME n’ont pas l’expérience technique et commerciale nécessaire pour prospérer dans un environnement commercial concurrentiel, Sappi est intervenu pour combler cette lacune.
Deuxièmement, offrir des possibilités d’approvisionnement durables à partir de nos usines et de nos opérations forestières. Cela permettra aux PME de devenir des partenaires de notre base d’approvisionnement.
Célébrer les petites entreprises florissantes
Alors que nous soutenons les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et que nous avons donné la priorité à l’ODD 8 (Travail décent et croissance économique), il est approprié qu’à l’occasion de la Journée des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) le 27 juin, nous rendions hommage à deux des petites entreprises créées avec l’aide de Sappi.
Shatadi Toil (Pty) Ltd a été créée en 2019 après que Sappi a fait appel aux services d’un consultant en environnement pour former et encadrer 51 jeunes sans emploi dans la gestion efficace des espèces exotiques envahissantes dans nos usines. Shatadi Toil dessert l’usine Sappi Ngodwana à Mpumalanga, sous la direction compétente de Lerato Tau, diplômé d’une licence en gestion de l’environnement, qui a émergé du programme ESD en tant que nouveau propriétaire de l’entreprise.
Grâce à un programme de développement accéléré axé sur les principes commerciaux de sécurité, de productivité et de qualité, ils ont été en mesure de maintenir des niveaux de service et de faire passer leur entreprise de 12 à 21 en termes de chiffre d’affaires et de nombre d’employés, créant ainsi des emplois indispensables dans les communautés locales frappées par la pauvreté.
L’équipe de Shatadi Toil ne cesse de se renforcer sous la direction compétente de Lerato Tau.
Lerato est prête à réaliser son rêve de devenir un acteur dynamique et majeur dans le domaine de la gestion environnementale. Grâce à son dévouement et à son travail acharné, elle entend s’attaquer à certains des défis socio-économiques par la création d’emplois et le transfert de compétences. Le programme ESD de Sappi continue de fournir un soutien aux entreprises afin de renforcer les systèmes de gestion et de favoriser l’expansion des activités grâce à la mise en réseau avec d’autres entreprises.
« Le programme d’ESD de Sappi a eu un impact majeur sur mon entreprise et mon développement, et j’en suis reconnaissant », déclare Lerato.
Lerato Tau, diplômé d’un baccalauréat spécialisé en gestion de l’environnement, dirige Shatadi Toil.
Un autre exemple de rencontre entre l’esprit d’entreprise et la passion est celui de Nhlanhla Phoswa Mhlekazi, affectueusement surnommé Mhlekazi par ses pairs, qui a commencé sa carrière en tant que chauffeur de main-d’œuvre forestière en 1985. Voyant les opportunités offertes par la chaîne de valeur forestière, il a décidé de créer sa propre entreprise de sous-traitance, Mhlekazi Forestry, en 2013. Aujourd’hui, il est l’un des plus grands entrepreneurs en sylviculture du district du KwaZulu-Natal Sud, avec un contrat de cinq ans avec Sappi, responsable des opérations sylvicoles dans la région de Richmond, étant passé de 50 à 80 employés.
Mhlekazi Forestry est responsable des opérations sylvicoles de Sappi dans la région de Richmond et compte de 50 à 80 employés.
« L’équipe de Sappi a joué un rôle crucial dans notre croissance et notre développement, et a joué un rôle déterminant dans l’ouverture des portes de notre entreprise, en fournissant un soutien, des conseils et des encouragements aux entreprises. Nous apprécions vraiment le soutien de Sappi », déclare Mhlekazi.
La sécurité fait partie intégrante de Mhlekazi Forestry, et Mhlekazi pense que cela a joué un rôle central dans la longévité de son entreprise. « Beaucoup de nos pairs qui ont commencé avec nous n’ont pas maintenu leur entreprise parce qu’ils ont négligé la sécurité dans leurs opérations. Nous privilégions et valorisons la sécurité dans notre entreprise », explique-t-il.
Mhlekazi croit qu’il faut donner la priorité à la sécurité en tant que valeur fondamentale de son entreprise.
Mhlekazi a une vision forte pour son entreprise et a commencé à travailler en étroite collaboration avec ses enfants, Siphesihle, forestier de profession. Il veut que sa fille suive également ses traces. L’avenir s’annonce en effet prometteur pour Mhlekazi Forestry.
Pour plus d’informations
Zelda Schwalbach
Responsable
de la communication externe Sappi Afrique
australe Tél. +27 (0)31 001 7300
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À propos de Sappi
Sappi est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de matériaux puissants fabriqués à partir de ressources renouvelables à base de fibres de bois. En tant que leader diversifié, innovant et de confiance axé sur les processus et les produits durables, nous cherchons à soutenir une économie plus circulaire.
Sappi s’appuie sur l’expertise de plus de 12 000 personnes dans le monde. avec des sièges sociaux dans quatre régions clés : l’Afrique du Sud, l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie.
Localement, nous sommes présents dans le Gauteng (siège social), le KwaZulu Natal (trois usines, des opérations forestières et un centre de services partagés), Mpumalanga (deux usines et des opérations forestières) et le Cap-Occidental (personnel du bureau des ventes). Notre offre de produits en Afrique du Sud comprend de la pâte à dissoudre, des papiers d’emballage et de spécialités, des papiers graphiques et des produits forestiers.
Nous générons également de la valeur partagée dans les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités, en investissant dans la formation professionnelle et le développement des PME afin de stimuler l’emploi et de faire croître l’économie.
Sappi continuera à construire un monde prospère en agissant avec audace pour soutenir la planète, les gens et la prospérité.